acontinent

Официальный интернет-магазин партнера РИФАР Tubog https://rifar-tubog.su/ — это проверенный источник качественного отопительного оборудования для современных домов и предприятий. Наша компания успешно работает на рынке уже больше 20-ти лет, за это время мы приобрели обширный опыт и подобрали лучшее оборудование для создания эстетичного и комфортного климата. Компания «РИФАР»  занимает передовые позиции в производстве радиаторов: биметаллических, алюминиевых и стальных трубчатых моделей TUBOG.

Особое внимание уделяется адаптации оборудования к суровым российским погодным условиям и специфике отечественных систем отопления. Производство радиаторов осуществляется на технологичном оборудовании, что позволяет минимизировать влияние человеческого фактора и обеспечивать высочайшее качество продукции. Завод TUBOG, запущенный в 2022-м году, стал значимым этапом развития компании. Это не только лишь промышленное предприятие, но и исследовательский центр, где проектируются инновационные решения для отопительных систем.

Покупая у нас, вы получаете предпродажную и послепродажную поддержку, официальный гарантийный сервис, а также быструю доставку по Москве, МО и по всей России. Мы гарантируем качество и надежность каждой единицы продукции и предлагаем возможность возврата товара, если он по каким-либо причинам не подошел, при соблюдении условий возврата. Выбирая официальный интернет-магазин RIFAR Tubog, вы делаете ставку на качество, профессионализм и долговечность отопительного оборудования.

Почему поиск сотрудника в России стал дороже и дольше: экспертный разбор

Российский рынок труда последние два года переживает серьёзную трансформацию. Дефицит специалистов растёт практически во всех сферах — от IT и производства до продаж и логистики. Компании сталкиваются с парадоксальной ситуацией: вакансий много, кандидатов мало, а стоимость закрытия каждой позиции стремительно увеличивается.



В этих условиях роль HR из операционной функции превращается в стратегическую: грамотный подбор становится не просто задачей отдела кадров, а вопросом устойчивости бизнеса.

Почему компании ощущают кадровый голод

Причин несколько, и каждая усиливает другую:

1. Снижение мобильности специалистов

Из-за экономической нестабильности многие сотрудники предпочитают не менять работу, даже если их не устраивает зарплата. Это создаёт замороженный рынок, где хорошие кадры не спешат выходить «в поиск».

2. Рост спроса на квалифицированные компетенции

Бизнес активно перестраивается, внедряет новые процессы, автоматизацию, цифровизацию — но специалистов, способных работать с этими инструментами, просто не хватает.

3. Уход западных сервисов и технологий

Многие компании вынуждены переходить на новые инструменты и решения, что требует переподготовки персонала. Квалифицированные кадры становятся ценнее — и их стоимость растёт.

4. Увеличение издержек на поиск

Компании тратят всё больше ресурсов на публикации вакансий, рекламу, HR-аналитику, холодный поиск. Но результат не всегда оправдывает вложения: позиции простаивают месяцами.

Цена ошибки в найме стала выше

Раньше увольнение неудачного сотрудника было неприятным, но не критичным событием. Сегодня — это:

• потерянные месяцы работы;
  
• простои проекта;
  
• дополнительная нагрузка на команду;
  
• демотивация сотрудников;
  
• повторный цикл найма, который стоит ещё дороже;

Поэтому компании всё чаще переходят от «быстрого найма» к точному, качественному подбору, где акцент смещён на валидацию компетенций и точное попадание в задачи компании.

Почему растёт спрос на профессиональных рекрутеров



"Классические кадровые агентства в России дорожают, а внутренняя HR-команда не всегда справляется с высокими требованиями бизнеса. Именно поэтому растёт популярность частных рекрутеров — специалистов, которые работают точечно, глубоко и несут персональную ответственность за результат", - резюмирует частный рекрутер Петренко Алексей Александрович (petrenko-hr.ru). Его формат работы отражает ключевые потребности рынка:

1. Индивидуальный подход и глубокое погружение

В отличие от агентств, частный рекрутер работает лично, выстраивая полный цикл подбора — от понимания задач бизнеса до проверки мотивации кандидата.

2. Экономия бюджета

Стоимость услуг частного рекрутера зачастую значительно ниже, чем у агентств, при сопоставимом (а нередко и более высоком) качестве работы.

3. Быстрое закрытие сложных позиций

Благодаря огромному опыту точечного хантинга, частный рекрутер способен находить кандидатов, которые не сидят на Headhunter, не откликаются на массовые вакансии и часто являются лучшими в своей нише.

4. Персональная ответственность и репутация

У частного специалиста нет «потока» из 200 вакансий — каждая задача точечная, а результат критичен. Это обеспечивает высокую планку качества.

HR становится стратегией выживания

Сегодняшний кадровый рынок — это не просто конкуренция за людей, а борьба за правильных людей, способных сохранить бизнес в период неопределённости.

Компании, которые развивают сильную HR-функцию, внедряют точный подбор и сотрудничают с профессиональными рекрутерами, получают реальные преимущества:

• быстро закрывают вакансии;
  
• экономят бюджет;
  
• снижают текучесть;
  
• повышают эффективность команды;
  
• создают устойчивость бизнеса;

И именно поэтому грамотный HR сегодня — не дополнение к бизнесу, а его фундамент.

Больше информации на сайте частного рекрутера — petrenko-hr.ru.

Кризис на рынке труда: почему хороший частный рекрутер сегодня важнее, чем HR-отдел

Российский рынок труда последние два года переживает серьёзную трансформацию. Дефицит специалистов растёт практически во всех сферах — от IT и производства до продаж и логистики. Компании сталкиваются с парадоксальной ситуацией: вакансий много, кандидатов мало, а стоимость закрытия каждой позиции стремительно увеличивается.



В этих условиях роль HR из операционной функции превращается в стратегическую: грамотный подбор становится не просто задачей отдела кадров, а вопросом устойчивости бизнеса.

Почему компании ощущают кадровый голод

Причин несколько, и каждая усиливает другую:

1. Снижение мобильности специалистов

Из-за экономической нестабильности многие сотрудники предпочитают не менять работу, даже если их не устраивает зарплата. Это создаёт замороженный рынок, где хорошие кадры не спешат выходить «в поиск».

2. Рост спроса на квалифицированные компетенции

Бизнес активно перестраивается, внедряет новые процессы, автоматизацию, цифровизацию — но специалистов, способных работать с этими инструментами, просто не хватает.

3. Уход западных сервисов и технологий

Многие компании вынуждены переходить на новые инструменты и решения, что требует переподготовки персонала. Квалифицированные кадры становятся ценнее — и их стоимость растёт.

4. Увеличение издержек на поиск

Компании тратят всё больше ресурсов на публикации вакансий, рекламу, HR-аналитику, холодный поиск. Но результат не всегда оправдывает вложения: позиции простаивают месяцами.

Цена ошибки в найме стала выше

Раньше увольнение неудачного сотрудника было неприятным, но не критичным событием. Сегодня — это:

• потерянные месяцы работы;
  
• простои проекта;
  
• дополнительная нагрузка на команду;
  
• демотивация сотрудников;
  
• повторный цикл найма, который стоит ещё дороже;

Поэтому компании всё чаще переходят от «быстрого найма» к точному, качественному подбору, где акцент смещён на валидацию компетенций и точное попадание в задачи компании.

Почему растёт спрос на профессиональных рекрутеров



"Классические кадровые агентства в России дорожают, а внутренняя HR-команда не всегда справляется с высокими требованиями бизнеса. Именно поэтому растёт популярность частных рекрутеров — специалистов, которые работают точечно, глубоко и несут персональную ответственность за результат", - резюмирует частный рекрутер Петренко Алексей Александрович (petrenko-hr.ru). Его формат работы отражает ключевые потребности рынка:

1. Индивидуальный подход и глубокое погружение

В отличие от агентств, частный рекрутер работает лично, выстраивая полный цикл подбора — от понимания задач бизнеса до проверки мотивации кандидата.

2. Экономия бюджета

Стоимость услуг частного рекрутера зачастую значительно ниже, чем у агентств, при сопоставимом (а нередко и более высоком) качестве работы.

3. Быстрое закрытие сложных позиций

Благодаря огромному опыту точечного хантинга, частный рекрутер способен находить кандидатов, которые не сидят на Headhunter, не откликаются на массовые вакансии и часто являются лучшими в своей нише.

4. Персональная ответственность и репутация

У частного специалиста нет «потока» из 200 вакансий — каждая задача точечная, а результат критичен. Это обеспечивает высокую планку качества.

HR становится стратегией выживания

Сегодняшний кадровый рынок — это не просто конкуренция за людей, а борьба за правильных людей, способных сохранить бизнес в период неопределённости.

Компании, которые развивают сильную HR-функцию, внедряют точный подбор и сотрудничают с профессиональными рекрутерами, получают реальные преимущества:

• быстро закрывают вакансии;
  
• экономят бюджет;
  
• снижают текучесть;
  
• повышают эффективность команды;
  
• создают устойчивость бизнеса;

И именно поэтому грамотный HR сегодня — не дополнение к бизнесу, а его фундамент.

Больше информации на сайте частного рекрутера — petrenko-hr.ru.

ЭИКОМ запускает большую распродажу «11.11 — Чёрная Пятница» — месяц суперскидок, бесплатной доставки и щедрого кешбэка!

С 1 по 30 ноября 2025 года каждый покупатель — от инженеров-практиков и радиолюбителей до крупных производственных компаний — получает уникальную возможность закупиться компонентами по максимальной выгоде на сайте ЭИКОМ.



Что вас ждёт:

• Скидки до 20% на весь каталог электронных компонентов — воспользуйтесь промокодом при оформлении заказа.
  
• Бесплатная доставка по всей России — доставят хоть один конденсатор, даже самый маленький!
  
• Кешбэк 15% баллами — 1 балл=1 рубль.
  
• Баллами можно оплатить до 20% стоимости следующих заказов!

В акции участвует весь ассортимент: активные и пассивные компоненты, микросхемы, разъёмы, силовая электроника, PCB-модули, IoT-решения, товары для автоматизации и многое другое. Всё, что нужно для сборки прототипа, ремонта, R&D или серийного производства — теперь дешевле и доступнее.

Почему это выгодно?

Это не просто распродажа — это шанс обновить склад вручную отобранных компонентов по лучшим условиям года: цена снижена, доставка бесплатная, а кешбэк вернётся уже на следующую покупку.

Как получить выгоду:

• Сделайте заказ от 1000 рублей на сайте eicom.ru.
  
• Введите промокод BF1125.
  
• Получите сразу три преимущества: скидку + бесплатную доставку + 15% кешбэк.

Не откладывайте — ноябрь будет горячим: ЭИКОМ делает Чёрную Пятницу действительно технологичной и максимально выгодной!

ЭИКОМ запускает большую распродажу «11.11 — Чёрная Пятница» — месяц суперскидок, бесплатной доставки и щедрого кешбэка!

С 1 по 30 ноября 2025 года каждый покупатель — от инженеров-практиков и радиолюбителей до крупных производственных компаний — получает уникальную возможность закупиться компонентами по максимальной выгоде на сайте ЭИКОМ.



Что вас ждёт:

• Скидки до 20% на весь каталог электронных компонентов — воспользуйтесь промокодом при оформлении заказа.
  
• Бесплатная доставка по всей России — доставят хоть один конденсатор, даже самый маленький!
  
• Кешбэк 15% баллами — 1 балл=1 рубль.
  
• Баллами можно оплатить до 20% стоимости следующих заказов!

В акции участвует весь ассортимент: активные и пассивные компоненты, микросхемы, разъёмы, силовая электроника, PCB-модули, IoT-решения, товары для автоматизации и многое другое. Всё, что нужно для сборки прототипа, ремонта, R&D или серийного производства — теперь дешевле и доступнее.

Почему это выгодно?

Это не просто распродажа — это шанс обновить склад вручную отобранных компонентов по лучшим условиям года: цена снижена, доставка бесплатная, а кешбэк вернётся уже на следующую покупку.

Как получить выгоду:

• Сделайте заказ от 1000 рублей на сайте eicom.ru.
  
• Введите промокод BF1125.
  
• Получите сразу три преимущества: скидку + бесплатную доставку + 15% кешбэк.

Не откладывайте — ноябрь будет горячим: ЭИКОМ делает Чёрную Пятницу действительно технологичной и максимально выгодной!